Kuvituskuva
Thaimaan hallitus on hyväksynyt lakiesityksen, joka nostaisi työntekijöiden sosiaaliturvan yläikärajan 60 vuodesta 65 vuoteen. Esityksessä ehdotetaan myös muutoksia eläke-etuuksiin ja muihin sosiaaliturvan korvauksiin.
Thaimaan hallitus hyväksyi 3. marraskuuta luonnoksen sosiaaliturvalain uudistamisesta. Esityksen mukaan työntekijöiden sosiaaliturvajärjestelmän piiriin kuuluvien työntekijöiden ikäraja nousisi nykyisestä 60 vuodesta 65 vuoteen. Muutoksen tavoitteena on vastata väestön ikääntymiseen ja mahdollistaa työssä jatkaminen nykyistä pidempään.
Lakiesityksessä ehdotetaan myös uusia vaihtoehtoja vanhuusetuuksien saamiseen. Vähintään 180 kuukautta maksuja suorittaneet voisivat valita kuukausittaisen vanhuuseläkkeen tai kertakorvauksen. Lisäksi vähintään 60 kuukautta maksuja maksaneet voisivat tietyissä vakavissa katastrofitilanteissa hakea osaa vanhuusetuudestaan käyttöön ennen 55 vuoden ikää tai käyttää osaa siitä lainan vakuutena.
Uudistukseen sisältyisi myös muita etuusmuutoksia. Lapsilisää voitaisiin maksaa kuuden kuukauden ajan työsuhteen päättymisen jälkeen, ja muuhun kuin työperäiseen työkyvyttömyyteen liittyvä tulonmenetyskorvaus nousisi nykyisestä enintään 50 prosentista enintään 70 prosenttiin palkasta. Myös äitiysvapaan korvauksia ehdotetaan muutettaviksi.
Kyseessä on vasta lakiesitys, ei vielä voimaan tullut laki. Seuraavaksi luonnos etenee parlamentaariseen käsittelyyn ennen mahdollista hyväksymistä ja voimaantuloa. Uudistuksen toteutuminen ja tarkat ehdot riippuvat lain jatkokäsittelystä.
Lähteet:
